為了進一步增強內部員工的風險防範意識，規範員工職業行為，保障公司可持續發展，日前，華寶股份開展了2024年度反舞弊、反賄賂專題培訓。此次培訓採用線下與線上相結合的方式，向公司董事、高級管理人員及員工宣講，介紹了舞弊、賄賂的理論概述，舞弊、賄賂的典型案例和相關法律、法規，以及華寶股份反舞弊、反賄賂管理體系和實踐。

華寶股份一直高度重視反舞弊、反賄賂工作，並建立了反舞弊、反賄賂長效預警機制，早在2021年11月就發布了《華寶香精股份有限公司反舞弊、反賄賂與舉報管理制度》和《華寶香精股份有限公司反舞弊、反賄賂管理辦法》，為公司的廉潔經營奠定了堅實基礎。在2022年3月，華寶股份成功通過了ISO 37001:2016反賄賂管理體系認證，進一步彰顯了其在反舞弊、反賄賂方面的決心和成效。

作為一家以消費者需求為核心、技術創新為動力的現代化、國際化上市公司，華寶股份在新發展時期積極應對機遇與挑戰，不斷增強核心競爭力。公司積極践行ESG發展戰略，承擔社會責任，高度重視經營管理活動中的反舞弊、反賄賂管控，堅決禁止任何損害公司利益和社會公共利益的舞弊、賄賂行為，對任何形式的舞弊和賄賂行為秉持“零容忍”的態度。

華寶股份的反舞弊、反賄賂實踐不僅塑造了良好的企業形象，保護了員工的合法權益，還促進了國際業務的順利開展。這一系列卓有成效的反舞弊、反賄賂舉措，不僅彰顯了公司的社會責任感與道德擔當，更為公司的長遠發展創造了不可估量的價值，從而促進經濟效益與社會效益的雙贏。

華寶股份全體員工將反舞弊、反賄賂管理體系作為開展業務的行為規範準則，共同維護一個廉潔健康、公正透明的商業環境，確保公司的經營管理活動正常有序、合法合規、健康和可持續發展。未來，華寶股份將繼續深化反舞弊、反賄賂工作，為公司的長遠發展保駕護航。