為適應江西芯薈發展及二期生產需要，傳播華寶企業文化，提升團隊向心力與凝聚力，提升員工的綜合素質以及執行力，使其能够快速熟悉團隊、掌握崗位技能，融入華寶大家庭，江西芯薈對二期新員工開展了軍訓、技能培訓、員工座談等多項文化活動。

       腹中有書氣自華，為使每一位員工都能用知識武裝自己的頭腦，用思想指揮行動，江西芯薈首先面向新員工開展公司企業文化、管理制度、崗位技能知識、安全生產等理論課程的培訓。 培訓中，全體營員聚精會神，認真學習，牢記知識要點，並通過向培訓老師提問，及時解决學習中的難點，從而實現快速熟悉崗位技能理論，為高效的完成本職工作打下了堅實基礎。

       軍訓，不僅是對身體素質的考驗，更是心理與意志成長的磨練。 迎著清晨的第一縷陽光，嘹亮的口號響徹廠區，江西芯薈二期員工邁著整齊劃一、鏗鏘有力的步伐，拉開了本次軍訓活動的帷幕。 站軍姿、整齊報數、基礎隊列動作、停止間轉法等訓練項目，看似簡單，實則是讓員工體會，在工作中要高標準、嚴要求，遵守紀律，聽從指揮。 每一次跨步、每一次轉身，大家都一絲不苟，並以優异的成績完成了本次軍訓活動。

       在華寶，不僅要擁有豐厚的理論知識，還要能够發現問題，解决問題，做行動的巨人。 為了幫助新員工儘快適應工作崗位，將理論知識運用到實際工作中，提高崗位技能水准，江西芯薈生產車間除開展專門的班組培訓外，還靈活運用“老帶新”的管道對新員工進行工作指導。 老員工結合自身多年的工作經驗，向新員工詳細講解崗位的職責以及工作流程，手把手，一對一，言傳身教，讓新員工的操作技能得到快速提升。

       關心關愛員工，聆聽員工心聲，是華寶人多年來形成的優良傳統。 在新員工座談會中，江西芯薈二期員工暢所欲言，講述在工作中遇到的問題，分享在華寶成長的經歷。 江西芯薈公司領導認真聆聽每一位員工的心聲，切實幫助員工解决遇到的難題，座談會歡聲笑語，其樂融融。

       綜合培訓結束後，江西芯薈二期新員工紛紛表示收穫頗豐，通過參與綜合培訓，不僅切身感受到華寶企業文化，還加深了對江西芯薈的認識和瞭解，未來將以更加飽滿的精神面貌投入到工作中，助力江西芯薈及集團戰略目標的實現。