据统计，截至2023年底，我国残疾人总人数为8591.4万人，占总人口的6.16%。企业作为社会的重要组成部分，承担着重要的社会责任，帮助残疾人就业，关爱和支持残疾人发展，使其融入社会，更展现了企业的责任与担当。

       多年来，华宝集团烟用原料事业部旗下吉首民族烟材有限公司深入贯彻习总书记关于关心关爱残疾人的重要指示精神，以帮助残疾人获得更多就业机会为己任，带头安置残疾人就业，开展残疾人职业技能培训，以实际行动践行企业社会责任，先后被授予湘西州残疾人就业扶贫示范基地、湘西州助残先进集体称号。

  

吉首烟材关爱残疾人掠影

       日前，吉首烟材安置残疾人就业，关心关爱残疾人工作又获国家级肯定，被中国残联授予“全国残疾人按比例就业基地”称号。

公平公正 一视同仁

       吉首烟材现有员工103人，其中安排残疾人就业比例超过25%，为确保残疾员工的平等权利，公司全员实行计件考核，同工同酬。同时，所有员工享受同等的福利待遇，全员配有五险一金，并享有交通补贴、团建补贴、节日礼金礼品、免费工作餐、年度体检等福利项目。公平公正的就业氛围，良好的工作环境，让残疾人员工对企业的认同感大幅上升，工作积极性得到有效保障，形成了管理的良性循环。

集团总裁夏利群为吉首烟材残疾人员工发放慰问红包

       近年来，为了提高生产技能，吉首烟材根据每个残疾员工的实际情况和岗位需求，开展各类强化培训。包括把难懂的专业术语通过图文并茂的形式进行培训；委派普通员工和残疾员工共同上岗，实行一对一“传帮带”；设置合理的考核指标和奖惩措施，让员工劳有所得、勤有所获。有耐心、有针对性地培训激励，为残疾人顺利就业打下了良好的基础。经过多年的探索，吉首烟材已经建立了完整的残疾人培训体系，也让企业招聘残障类型更加多元化，从单一障碍到多种类型障碍，确保每位残疾人员工真正意义上适岗。

残疾员工参加劳动技能培训考核

           

残疾员工参加劳动技能竞赛

       为让残疾人员工快速融入公司生活，吉首烟材一方面组建“残疾人关爱小组”及“残疾人联系群”，搭建沟通渠道，加强残疾人员工的内部交流。一方面，定期组织开展人文关怀活动，鼓励残疾人员工自立自强、奋斗不息。同时，在公司、宿舍、厂房给障碍同事提供便利的设施设备，为其工作、生活提供更加便利的支持。

  

       多年来，吉首烟材心系社会，秉承残疾人优先的原则，已先后为百余位残疾人提供了就业机会，帮助其就业。加入企业后，一如既往地理解、尊重、关心、帮助他们，为他们排忧解难，解决他们的烦心事、揪心事，让他们开开心心上班、安安全全回家，全心全意提高残疾人员工的幸福指数，用实际行动诠释了企业的责任与担当。