12月3日下午，華寶香精股份有限公司成功舉辦了2025年限制性股票激勵計劃專項宣貫培訓會。會議重點對該激勵計劃進行了詳細解讀和現場答疑。此次計劃授予的激勵對象包括核心業務、技術和管理人員等。

共啓未來：價值共生，命運共鑄

這不僅是一份激勵計劃，更是華寶股份與核心團隊關於未來價值創造與共享的堅實契約。華寶股份以股權爲紐帶，使每一位奮鬥者的未來都與公司的發展緊密聯結。自此，超過百名從高管到骨幹的華寶人，將成爲真正的「事業合夥人」。他們個人的價值，將與華寶股份未來三年的成長深度同步、榮辱與共——共繪同一張藍圖，共赴同一個目標，讓每一份業績與突破，都共同定義自己的收穫。

錨定目標：多維攻堅，篤行致遠

實現三年奮鬥目標，華寶股份並非紙上談兵，而是基於清晰的戰略路徑和紮實的業務推進。公司在多個維度穩步推進。在科技創新方面，華寶股份堅持「開放創新+自主研發」雙輪驅動，將「綠色、營養、健康」的理念與市場需求結合。全球化業務佈局上，華寶股份積極規劃東南亞的研發與產能，並佈局歐洲、中東、東南亞、非洲等區域的銷售網絡，爲全球化戰略落地提供支撐。數智化轉型持續深化，華寶股份圍繞SAP ERP和PLM系統進行功能延展和體驗優化，以數位化賦能高質量發展。華寶股份正積極探索「AI創香」新範式，利用人工智能技術賦能產品研發。同時，華寶股份以「爲客戶提供極致產品」爲目標，通過全面統籌推進精益生產管理，踐行綠色生產與節能減排。治理層面也與時俱進，已將董事會戰略委員會升級爲「戰略與ESG委員會」，系統化推進可持續發展。

同心共進：凝聚一心，共赴星海

此次股權激勵專項宣貫，其核心正是將華寶股份清晰的奮鬥目標、務實的實施路徑與每一位核心成員的個人價值深度融合。公司董事、總裁袁肖琴對團隊提出三點關鍵期望，爲此次共赴征程指明了方向：

第一，樹立遠大的理想與抱負。這份激勵，是公司對核心成員發出的、共同攀登新高峰的鄭重邀請。它要求我們不止於完成業績目標，更應秉持成爲「香精及食品配料全球領先企業」的雄心，成爲未來藍圖的共創者。

第二，堅持開拓創新，勇於破解發展難題。在「創新，務實」的精神指引下，公司期待團隊能主動擁抱變化，將創新思維融入科技研發、市場開拓與運營管理的各個環節，爲跨越發展周期提供核心動力。

第三，厚植企業文化，凝聚最大合力。公司將持續完善與傳遞清晰的發展理念與戰略。最終，我們需在「協作，共贏」的氛圍中，真正打破壁壘，做到心往一處想、勁往一處使，將共同的理想轉化爲一致的、堅定的行動。

當股權激勵的授予日定格在2025年11月28日，時鐘的齒輪便開始爲三年的奮鬥目標而轉動。會議室內，華寶股份核心團隊的目光已共同錨定未來三年的增長曲線。目標清晰，落子堅定。走廊裏迴盪着關於技術創新與市場開拓的討論，每個人手中不僅握着通往個人價值的鑰匙，更肩負着推動公司巨輪破浪前行的責任。星辰大海的征程，始於此刻足下的堅定步伐。