为适应江西芯荟发展及二期生产需要，传播华宝企业文化，提升团队向心力与凝聚力，提升员工的综合素质以及执行力，使其能够快速熟悉团队、掌握岗位技能，融入华宝大家庭，江西芯荟对二期新员工开展了军训、技能培训、员工座谈等多项文化活动。

       腹中有书气自华，为使每一位员工都能用知识武装自己的头脑，用思想指挥行动，江西芯荟首先面向新员工开展公司企业文化、管理制度、岗位技能知识、安全生产等理论课程的培训。培训中，全体学员聚精会神，认真学习，牢记知识要点，并通过向培训老师提问，及时解决学习中的难点，从而实现快速熟悉岗位技能理论，为高效的完成本职工作打下了坚实基础。

       军训，不仅是对身体素质的考验，更是心理与意志成长的磨练。迎着清晨的第一缕阳光，嘹亮的口号响彻厂区，江西芯荟二期员工迈着整齐划一、铿锵有力的步伐，拉开了本次军训活动的帷幕。站军姿、整齐报数、基础队列动作、停止间转法等训练项目，看似简单，实则是让员工体会，在工作中要高标准、严要求，遵守纪律，听从指挥。每一次跨步、每一次转身，大家都一丝不苟，并以优异的成绩完成了本次军训活动。

       在华宝，不仅要拥有丰厚的理论知识，还要能够发现问题，解决问题，做行动的巨人。为了帮助新员工尽快适应工作岗位，将理论知识运用到实际工作中，提高岗位技能水平，江西芯荟生产车间除开展专门的班组培训外，还灵活运用“老带新”的方式对新员工进行工作指导。老员工结合自身多年的工作经验，向新员工详细讲解岗位的职责以及工作流程，手把手，一对一，言传身教，让新员工的操作技能得到快速提升。

       关心关爱员工，聆听员工心声，是华宝人多年来形成的优良传统。在新员工座谈会中，江西芯荟二期员工畅所欲言，讲述在工作中遇到的问题，分享在华宝成长的经历。江西芯荟公司领导认真聆听每一位员工的心声，切实帮助员工解决遇到的难题，座谈会欢声笑语，其乐融融。

       综合培训结束后，江西芯荟二期新员工纷纷表示收获颇丰，通过参与综合培训，不仅切身感受到华宝企业文化，还加深了对江西芯荟的认识和了解，未来将以更加饱满的精神面貌投入到工作中，助力江西芯荟及集团战略目标的实现。