当前，人工智能技术加速融入产业发展各环节，数字化转型成为企业提升核心竞争力、实现高质量发展的关键路径。华宝集团紧跟时代发展大势，全面推进全员 AI 应用落地，以科技创新激活发展新动能，开启数智化转型向纵深推进的崭新阶段。

为进一步夯实 AI 应用基础、构建人机协同发展新范式，华宝集团正式启动 “华宝・AI 共生计划”，面向全集团招募首批 50 位 “AI 共生者（数字员工创造者）”，以先锋引领带动全员参与，以技术创新赋能全链升级，为企业高质量发展注入强劲智慧动力。

图片来源：江西省华宝芯荟科技有限公司

科技赋能产业，创新驱动发展。在集团年度工作会议上，集团CEO明确提出，深化 AI 应用不是选择题，而是关乎集团未来生存与发展的必修课。推动人工智能与生产经营深度融合，既是顺应全球产业变革的时代要求，也是企业优化经营效能、提升竞争实力的内在需要。立足前期 AI 探索实践成果，华宝集团以 “让关键人才拥有数字分身，让每一个岗位被 AI 重构” 为核心理念，精心策划实施 “AI 共生计划”，聚焦组织能力、业务价值、模式创新三大突破，着力培育一批懂业务、善创新、能落地的 AI 先锋人才，以点带面掀起全员学 AI、用 AI、创 AI 的热潮，推动 AI 技术全面融入研发、生产、采购、营销、管理全链条，打造可复制、可推广、可量化的应用成果，构建面向未来的智慧化发展体系。

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人才是创新的根基，先锋是转型的引擎。此次 “AI 共生计划” 面向全集团开放招募，接受个人自荐与组织推荐，首批遴选 50 位 “AI 共生者”。集团坚持业务精通、拥抱变革、示范引领、结果导向的选拔标准，重点吸纳深耕一线、熟悉业务流程、勇于探索创新的骨干人才，鼓励入选者立足岗位破解业务痛点，提炼推广 AI 应用经验，带动团队共同提升，切实以 AI 技术实现降本、提效、增值，让科技创新转化为实实在在的发展效益。

为保障 “AI 共生计划” 高效落地，华宝集团构建全方位赋能与全链条激励体系。入选者不仅将获颁集团 CEO 亲笔签名聘书，正式纳入集团 AI 人才库，还享受专属培训、算力支持、核心场景主导权及跨部门协同保障。与此同时，集团健全考核激励机制，将 AI 应用成效纳入个人绩效档案，作为晋升、轮岗、选拔任用的重要依据，并设立专项荣誉与奖励，为 AI 先锋人才成长成才、干事创业搭建广阔平台。

近年来，华宝集团坚持科技兴企、创新强企，提前布局 AI 技术应用，完成高算力本地模型部署，落地 AI 智能析谱、香精自动配样、新材料 AI 光学选别、调味品 AI 智能助手等一批试点项目，在研发提速、生产提质、营销提效等领域取得初步成效。此次 “AI 共生计划” 的启动，标志着企业 AI 应用从试点探索迈入全员普及、深度融合的新阶段，实现从工具应用到模式重构、从单点突破到全链升级的系统性变革。

新征程催人奋进，新使命呼唤担当。未来，华宝集团将始终坚守创新初心，紧扣高质量发展主题，持续推动人工智能与核心产业深度耦合，不断激发全员创新创造活力，以数智化转型赋能产业升级，以科技创新筑牢发展根基，在时代浪潮中勇毅前行，奋力谱写高质量发展新篇章。