當前，人工智慧技術加速融入產業發展各環節，數位化轉型成為企業提升核心競爭力、實現高品質發展的關鍵路徑。華寶集團緊跟時代發展大勢，全面推進全員 AI 應用落地，以科技創新激活發展新動能，開啟數智化轉型向縱深推進的嶄新階段。

為進一步夯實 AI 應用基礎、構建人機協同發展新範式，華寶集團正式啟動「華寶・AI 共生計劃」，面向全集團招募首批 50 位「AI 共生者（數位員工創造者）」，以先鋒引領帶動全員參與，以技術創新賦能全鏈升級，為企業高品質發展注入強勁智慧動力。

圖片來源：江西省華寶芯薈科技有限公司

科技賦能產業，創新驅動發展。在集團年度工作會議上，集團 CEO 明確提出，深化 AI 應用不是選擇題，而是關乎集團未來生存與發展的必修課。推動人工智慧與生產經營深度融合，既是順應全球產業變革的時代要求，也是企業優化經營效能、提升競爭實力的內在需要。立足前期 AI 探索實踐成果，華寶集團以「讓關鍵人才擁有數位分身，讓每一個崗位被 AI 重構」為核心理念，精心策劃實施「AI 共生計劃」，聚焦組織能力、業務價值、模式創新三大突破，著力培育一批懂業務、善創新、能落地的 AI 先鋒人才，以點帶面掀起全員學 AI、用 AI、創 AI 的熱潮，推動 AI 技術全面融入研發、生產、採購、行銷、管理全鏈條，打造可複製、可推廣、可量化的應用成果，構建面向未來的智慧化發展體系。

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人才是創新的根基，先鋒是轉型的引擎。此次「AI 共生計劃」面向全集團開放招募，接受個人自薦與組織推薦，首批遴選 50 位「AI 共生者」。集團堅持業務精通、擁抱變革、示範引領、結果導向的選拔標準，重點吸納深耕一線、熟悉業務流程、勇於探索創新的骨幹人才，鼓勵入選者立足崗位破解業務痛點，提煉推廣 AI 應用經驗，帶動團隊共同提升，切實以 AI 技術實現降本、提效、增值，讓科技創新轉化為實實在在的發展效益。

為保障「AI 共生計劃」高效落地，華寶集團構建全方位賦能與全鏈條激勵體系。入選者不僅將獲頒集團 CEO 親筆簽名聘書，正式納入集團 AI 人才庫，還享受專屬培訓、算力支持、核心場景主導權及跨部門協同保障。與此同時，集團健全考核激勵機制，將 AI 應用成效納入個人績效檔案，作為晉升、輪崗、選拔任用的重要依據，並設立專項榮譽與獎勵，為 AI 先鋒人才成長成才、幹事創業搭建廣闊平臺。

近年來，華寶集團堅持科技興企、創新強企，提前佈局 AI 技術應用，完成高算力本地模型部署，落地 AI 智慧析譜、香精自動配樣、新材料 AI 光學選別、調味品 AI 智慧助手等一批試點項目，在研發提速、生產提質、行銷提效等領域取得初步成效。此次「AI 共生計劃」的啟動，標誌著企業 AI 應用從試點探索邁入全員普及、深度融合的新階段，實現從工具應用到模式重構、從單點突破到全鏈升級的系統性變革。

新征程催人奮進，新使命呼喚擔當。未來，華寶集團將始終堅守創新初心，緊扣高品質發展主題，持續推動人工智慧與核心產業深度耦合，不斷激發全員創新創造活力，以數智化轉型賦能產業升級，以科技創新築牢發展根基，在時代浪潮中勇毅前行，奮力譜寫高品質發展新篇章。